Neue Mitarbeiter finden

Neue Mitarbeiter finden funktioniert.
Mit neuen Mitarbeitern ist qualifiziertes Personal für die Industrie gemeint von Fachkräften bis hin zu Führungspositionen, wie auch Berufseinsteiger, Azubis und Lehrlinge.

So funktioniert Mitarbeitergewinnung bisher

Die Website wird nicht von den richtigen Bewerbern gefunden.

  • Die Personalsuche basiert meist ausschließlich auf Anzeigen in regionalen Zeitungen und Online-Stellenbörsen.

  • Bewerber gibt es nur durch vereinzelte Empfehlungen von Mitarbeitern oder durch Kontakte auf Karrieremessen.

  • Versuche mit Social Media Anzeigen oder Headhuntern waren bisher unbefriedigend.

So funktioniert Mitarbeitersuche online

Die Mitarbeitersuche funktioniert online erst, wenn ich weiß, was ich will.

  • Das Marketing benötigt eine klares Bewerberprofil, was „gute Mitarbeiter“ sind.

  • Auch wenn es den Fachkräftemangel natürlich gibt, gibt es immer Wechselwillige, zum Beispiel für einen kürzeren Arbeitsweg.

  • Engagierte, motivierte Mitarbeiter erhalte ich nur, wenn ich einen attraktiven Arbeitsplatz anbiete und nicht nur einen Job, der die Miete bezahlt.

  • Die Umsetzung erfolgt mit Stellenangeboten auf der eigenen Website und Reichweite durch regionale Suchmaschinenoptimierung.

Neue Mitarbeiter finden
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Die Schritte zum Erfolg in der richtigen Reihenfolge

  1. Strategische Personalberatung
  2. Karriereseite verbessern
  3. Stellenanzeigen optimieren

Kundenbewertungen

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So startest Du

Mit unserer Personalberatung erarbeitest Du eine praxisnahe Struktur zur Mitarbeitergewinnung, genau passend für Deine Firma.

Sinnvolle nächste Schritte definieren

Richard Sirch – Webgeist SEO Agentur

Jede technische Firma ist ein Unikat.

Lass uns unverbindlich besprechen, was sinnvolle nächste Schritte speziell für Euer Unternehmen sein könnten.

Da ich regelmäßig in Workshops und Terminen bin, bitte ich Dich ein kostenloses Erstgespräch (30 Minuten) per E-Mail anzufragen.

Kontakt gerne per Du.
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Danke
Richard Sirch
Co-Gründer – Webgeist SEO Agentur

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